Eine Neue Vision Für Unsere Arbeitswelt,
Basierend Auf Achtsamkeit, Mitgefühl Und Emotionaler Intelligenz

Schneller Wandel. Komplexität. Digitalisierung.

Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten 50 Jahren dramatisch verändert. Dennoch kämpfen viele Organisationen damit, sich dem digitalen Zeitalter anzupassen, das mit seiner rasanten Konnektivität höhere Anforderungen an unsere Zeit und Aufmerksamkeit stellt als jemals zuvor. Wir glauben, dass Achtsamkeit, Mitgefühl und Emotionale Intelligenz die essentiellen Fähigkeiten in der heutigen Wirtschaftswelt sind, uns zu helfen, offen für neue Arbeitskulturen zu werden, agilere Denkweisen zu entwickeln und auf die Herausforderungen des heutigen Arbeitslebens zu reagieren. Unser Ansatz stellt den Menschen an erste Stelle, macht Platz für Qualitäten wie Herzlichkeit und Mitgefühl und baut auf 3 fundamentalen Grundbausteinen für die Unternehmensführung des 21. Jahrhunderts auf.

 

3 ENTSCHEIDENDE SCHLÜSSELFAKTOREN FÜR UNTERNEHMENSFÜHRUNG IM 21. JAHRHUNDERT

SELBST-FÜHRUNG FÜR DAS DIGITALE ZEITALTER

Bevor wir effektiv mit anderen arbeiten können, ist es essentiell wichtig, uns selbst zu verstehen und zu wertschätzen. Sind wir uns unserer eigenen Stärken und Schwächen bewusst? Wissen wir, was uns antreibt? Wie können wir unser volles Potenzial nach außen tragen? Selbst-Führungskompetenz und eine Kultur, die Mensch und Herz in den Mittelpunkt stellt, werden zu den Schlüsselfaktoren für Unternehmungen des digitalen Zeitalters. Das bedeutet, dass wir eine Kultur entwickeln wollen, in der Arbeitskräfte mit ihrer Leidenschaft im Einklang stehen, Sinn in ihrer Rolle finden und ermächtigt sind, selbstbestimmt in ihrem Einflussbereich zu handeln.

AUTHENTISCHE BEZIEHUNGEN BEI DER ARBEIT

Ein erfolgreiches Arbeitsumfeld hängt von authentischen, vertrauensvollen und bedeutsamen zwischenmenschlichen Beziehungen ab, die auch schwierigen Umständen standhalten. Wir helfen Menschen, die Mittel und das Verständnis zu finden, die sie brauchen, um authentische Beziehungen aufzubauen, sich in Mitgefühl zu üben und ihre Wahrheit am Arbeitsplatz zu kommunizieren. Wenn wir mit ganzem Herzen und auf Grundlage von Empathie, Freiheit und Offenheit mit anderen in Beziehung treten, entdecken wir, dass sogar schwierige Entscheidungen einfach sein können, wenn unsere Handlungen von Achtsamkeit und Mitgefühl geleitet werden.

CO-FÜHRUNG
VOM ICH
ZUM WIR

Wenn du bereit bist, die Stärke deines gesamten Teams zu nutzen, zeigen wir dir, wie du eine Kultur von Co-Führung entwickelst, die das volle Potenzial jeder einzelnen Person hervorholt und wie du eine zielorientierte Organisation aufbaust, die für eine gemeinsame Vision einsteht und die gleichen Werte teilt. Der Wandel vom Ich zum Wir bedeutet ganz einfach, zu berücksichtigen, was für alle Involvierten das Beste ist: Durch Förderung von Co-Führung und lösungsorientiertem Denken, wird jedes Mitglied in deinem Team zu einer proaktiven Führungskraft innerhalb des eigenen Einflussbereiches und dadurch eine Atmosphäre der Kreativität, Kollaboration und Innovation im gesamten Unternehmen angeregt.

EINE TRANSFORMATIVE REISE VON
SELBST-FÜHRUNG ZU CO-FÜHRUNG

Unser innovativer Ansatz baut auf zwei Kernprogrammen auf. Wenn die Konzepte Achtsamkeit und Mitgefühl am Arbeitsplatz neu für dich sind, empfehlen wir, mit Search Inside Yourself zu beginnen: einem umfassenden Ansatz zur Selbst-Führung, der Aufmerksamkeit, Achtsamkeit und Emotionale Intelligenz vermittelt. Wenn du bereit bist, weiter zu gehen, kannst du mit Mindfulness and Compassion @Work tiefer ins Thema Selbst-Führung eintauchen, bevor wir dir zeigen, wie du authentische Beziehungen und eine Kultur von Kreativität und Co-Führung innerhalb deines Unternehmens entwickeln kannst. 

UNSERE PROGRAMME

Search inside yourself

Leadership-Training auf Basis von Achtsamkeit und Emotionaler Intelligenz

Ein umfangreiches Programm zur Selbst-Führung

Search Inside Yourself ist ein von Google entwickeltes Programm – basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen – das Aufmerksamkeit und Achtsamkeit als Basis für die Kernkompetenzen emotionaler Intelligenz vermittelt, die für effektive Unternehmensführung nötig sind.

      • Hilft Unternehmern wandlungsfähig zu werden
      • Unterstützt Management-Teams sich weiterzuentwickeln
      • Befähigt Führungskräfte, ihre Wirkung und ihren Einfluss zu optimieren

 

Wie wird Search Inside Yourself vermittelt?

      • Inspiration: Buche uns für eine Keynote-Präsentation oder einen Mini-Workshop, basierend auf dem Search-Inside-Yourself-Programm
      • Integration: Nimm bei einem externen Search-Inside-Yourself-Training teil oder frag uns nach Trainings bei dir im Unternehmen
      • Transformation: Nimm an unserem Search-Inside-Yourself-Teacher-Training, in Zusammenarbeit mit dem Search Inside-Yourself-Leadership-Institut teil.

MINDFULNESS AND COMPASSION @WORK

Ein 7-Schritte-Programm von Selbst-Führung zu Co-Führung

Den Fokus von Ich zu Wir verschieben… zusammen!

Entdecke deine wahren Ziele, bevor du lernst, effektiver mit anderen zusammenzuarbeiten und eine Kultur der Kreativität und Co-Führung in deinem gesamten Unternehmen zu etablieren.

      • Zur Unterstützung von Individuen und Organisationen
      • Bringt Achtsamkeit und Mitgefühl in deinen Arbeitsalltag
      • Lerne eine nachhaltige neue Arbeitskultur auf Basis von Kreativität, Innovation und Kollaboration aufzubauen

Wie wird Mindfulness and Compassion @Work vermittelt?

      • Inspiration: Buche uns für eine Keynote-Präsentation oder einen Mini-Workshop, basierend auf dem Mindfulness-and-Compassion@Work-Programm
      • Integration: Nimm bei einem externen Mindfulness-and-Compassion@Work-Training teil oder frag uns nach Trainings bei dir im Unternehmen
      • Transformation: Nimm an unserem Mindfulness-and-Compassion@Work-Teacher-Training teil, um den Nutzen von Achtsamkeit an andere in deinem Unternehmen weiterzugeben.
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