WIR UNTERSTÜTZEN DICH DARIN, MEHR ACHTSAMKEIT, MITGEFÜHL UND EMOTIONALE INTELLIGENZ IN DEINE TÄGLICHEN INTERAKTIONEN IM UNTERNEHMEN ZU BRINGEN.
Wir haben Hunderte von Organisationen und Tausende von Einzelpersonen dabei unterstützt, an ihren Herausforderungen zu wachsen, sich mit ihrer wahren inneren Antriebskraft zu verbinden und diese zu nutzen, um eine neue Arbeitskultur – basierend auf Achtsamkeit, Mitgefühl und emotionaler Intelligenz – zu etablieren. Wir helfen Menschen dabei, sich der Komplexität unserer Zeit anzupassen und bestärken sie darin, auf die Anforderungen von heute mit agileren Wegen der Unternehmensführung zu reagieren. Unser Ziel ist es, eine verbundene, liebevolle und faire globale Gemeinschaft aufzubauen, die Vielfalt und Authentizität wertschätzt und sich für Integrität und Nachhaltigkeit einsetzt, indem wir eine achtsame und inklusive Führungskultur inspirieren. Werde jetzt Teil unserer globalen Bewegung!
Mounira LATRACHE
Mounira hat über 15 Jahre Erfahrung in Führungspositionen bei internationalen Brands wie Google, Red Bull und BMW. Mounira war Pionierin der Achtsamkeits-Bewegung bei Google, deren Erfolg sie dazu veranlasste, Achtsamkeit mit anderen zu teilen und Teams in Unternehmen weltweit zu trainieren. Mounira ist international zertifizierte Search-Inside-Yourself-Trainerin und gibt Keynotes und Trainings zu Achtsamkeit und Mitgefühl in der ganzen Welt. Mouniras eigene Achtsamkeitspraxis gab ihr die Tools, eine effektivere Führungskraft zu werden: Nun fördert sie leidenschaftlich andere dabei, mehr Sinnhaftigkeit, Verbundenheit und Mitgefühl zu leben.
Angel ist Vollblut-Unternehmer und internationaler Experte in co-kreativer Projektentwicklung. In den vergangenen Jahren unterstützte er Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen dabei, ihre Herausforderungen zu überwinden und sich mit ihren wirklichen Zielen und Visionen zu verbinden. Als Experte darin, Kulturen der Achtsamkeit durch co-kreative Prozesse entstehen zu lassen, hilft er Unternehmen sich mithilfe innovativer Modelle der lernenden Organisation von Innen heraus zu transformieren. Das Herzstück in Angels Arbeit bildet seine Fähigkeit, digitale Konzepte mit praktizierter Achtsamkeit zu verbinden. Angels Anwendung von High-Performance-Strategien und seine eigene Achtsamkeitspraxis befähigen ihn, hinter die Oberfläche der Dinge zu sehen, und sein einfühlsamer Führungsstil hilft anderen dabei, über sich hinauszuwachsen.
